第29章 休伊：我要当real man！(1/2)
距离七人队队长接替仪式已经过去了半个星期。
在这半个星期里，乔纳森跟凯特可没闲着，一直都奔波于阿美莉卡各地进行演讲，将一大批热度和流量牢牢吸住，并保持稳定。
在此期间，他们的热搜词条一直挂在榜前十久居不下，周边玩具更是卖到脱销，上到八十岁老妪，下到刚出生咿呀学语的婴儿都知道有这么个超英CP。
而这只是乔纳森来七人队进行的第一步，“站稳脚跟”。
要知道，想要在七人队里完美生存，必要的民间支持率绝不可少。
只要有支持率，那么就有流量，在众人间的地位也就越加稳固。
但是，除了外在支持，内部的影响同样很重要。
该怎么定义这个“内部影响”呢？
这就不得不说说乔纳森在加入七人队后将要实行的“同化”方案：
请问，《黑袍纠察队》里最有价值的东西是什么？
是五号化合物，不是什么搞笑过家家式的超级英雄。
而想要获得五号化合物的完美途径又是什么？
对，成为七人队的一员，甚至是成为七人队的领袖……成功后，你就会得到部分管理五号化合物的权限。
所以，有了这部分权限就要全权把握到自己手上，并且找机会垄断这些五号化合物？
不不不……实际上只有完美掌控，并且拥有所有管理权限才是真正的手段。
比起偷偷摸摸的小动作，让整个沃特集团都围绕着你运作，源源不断的产生五号化合物……这不香吗？
因此，乔纳森想要进一步将野心扩大，把自己的影响渗透到沃特公司的方方面面，最后完成外套还在、内核置换的幕后操盘。
刚好，成为了七人队队长的乔纳森便有这个能力自上而下地进行影响性的改革。
什么是上？
当然就从是七人队的内部开始。
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七人队灯塔，女盥洗室。
“梅芙，你怎么看这个新来的队长？”
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