王恩强已经当了很多年的股级了，还没有上副科。
根据三定方案（职能配置、内设机构和人员编制规定），五庙乡核定编制50名，其中：行政编制18名、事业编制32名。五庙乡党委委员9名。
核定科级领导职数12名。
只有上了副科，才算是领导啊。
他以前也是书记钟镇过一条线上的，可给钟镇过服务多年，说好的副科一直没有上，导致很有抱怨。
而乡长秦轩又极力拉拢他，导致他投向了秦轩那边。
秦轩还是想做出一番事业的。如果秦轩当上了乡党委书记，一定会把他提为副科，那他大小也算个领导了。
对于王宏伟前来当乡党委委员、副乡长，他没有任何看法。虽然他觊觎这个位置，可奈何上面没有人，这个位置无论如何也轮不到他坐。
目前，王宏伟还没有专门的办公室。政办主任王恩强狠狠批评了侯翠花，要求侯翠花尽快落实，将王乡长的办公和住宿都安排好。
接下来，王宏伟依次走访了乡政府的经济发展办公室、社会事务办公室、农业办公室、武装部、财政所、农技站、林业所等部门。
每到一个地方，他都会认真倾听部门负责人的介绍，了解部门的职能和近期工作重点。王宏伟的亲和力和专业素养，赢得了工作人员们的尊重和喜爱，大家纷纷对他的到来表示欢迎，并表示愿意全力支持他的工作。
在走访过程中，王宏伟还特别注意到了几位年轻工作人员，他们无所事事，甚至在上班时间用电脑玩蜘蛛纸牌。
王宏伟倒也没有批评他们，鼓励他们要勇于承担责任，不断学习提升，掌握电脑技术。未来，是科技的时代，一定要多了解新鲜事物。同时，也承诺会为他们提供更多的实践机会，帮助他们快速成长。
一天的走访结束时，王宏伟心中充满了感慨。他意识到，五庙乡政府还有很多工作要做。一定要充分利用好集体的力量。
王宏伟的这次走访，不仅加深了他与乡政府工作人员之间的了解，更为五庙乡的未来播下了希望的种子。
结束后，侯翠花给王宏伟安排工作办公室和宿舍住宿。
办公室是之前的副乡长江司随的，并不是一人一间，而是和人武部长罗志响共用一间。
这个条件也能够接受，毕竟，在乡里，就只有几个正科和党委副书记是有单独的办公室，其他的领导都是两人一间办公室。司法所长和派出所长除外。
一张书桌靠窗而置，上面摆放着一台新式的电脑，旁边是一盏台灯和几摞文件，显然这里将成为王宏伟处理乡务、制定扶贫计划的“指挥部”。
书桌旁的墙壁上，挂着一幅地图，上面标注着五庙乡的地形地貌和各个村庄的位置。对于王宏伟来说，这个地图最实用了。
还是之前的桌子、椅子，只是稍微打扫了一下灰尘，就给王宏伟使用了。
王宏伟倒不在乎，乡下条件简单，有的用就可以了。以后，在乡里的时候也有个地方可以办公了。
乡里倒是还有一些多余的房间，不过都没怎么收拾。王宏伟还是要有一个暂时住宿的地方的。
哪怕后面要驻村，乡里也必须给他准备一个宿舍。
侯翠花领着他来到了乡政府家属院。
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