第47章 解决方案(1/2)
这种情况下,
即便是经验丰富的杨厂长,
对于面前这老弱病残,也不知该如何下手处理。
为了平息局面,
他保持着脸上的笑容,尽量温柔地安慰道:
“大家都冷静一点……”
“遇到这样不幸的事件,谁也不想。”
“我们都知道这种事情给一个家庭带来的伤痛有多深。在此,我代表全体厂里成员向贾东旭同志表示沉痛哀悼。”
说到这里,他转向旁边的主任,
“听说贾东旭是易师傅的徒弟?”
“李主任,请派人通知一下易师傅,这件事……”
“希望易师傅也能参与其中。”
显然,杨厂长心中早有应对之策,马上让李卫民去通知易忠海。
此刻在生产车间里,
易忠海也没有心思干活。
贾东旭的意外对他来说,是个不小的冲击,而且今天贾家人要来工厂商讨补偿事宜。
一般来说,他在院落里颇受敬重,应当主动站出来帮忙的。
但他还有另一层身份。
不仅是工厂里的员工,
也是贾东旭的师傅,这样的多重角色使得事情复杂起来。
易忠海明白,自己直接介入不合适,毕竟还要在厂里长期工作。
但愿。
贾家此刻能够明辨。
及时处理好抚恤的问题。
可是,当他看到李卫民来找自己,说是厂长叫他去办公室的事时,
心里不由得感到苦恼。
路上,李卫民说道:
“易师傅,您应该知道杨厂长为何请您去办公室吧?”“关于贾东旭的情况,你也了解的很清楚。”
“出事的那个时刻的具体原因,大家都心里有数。”
“谁都不希望这样的事情发生。”
“在这件事上,工厂、贾东旭本人、生产班组、管理团队都各有责任。”
“然而,悲剧已经不可逆转。”
“所以我们必须专注于后续如何妥善处置问题。”
“你在这里备受尊敬,影响力大,还请能说服其他人。”
“……”
在电视剧情节中,
李卫民是个机智而老练的角色。
通过步步为营,利用机会成功地将前任厂长杨推下了台,并自任厂长及 ** 委员会主任。
即使在风暴结束后,许多人遭遇打击之时,
他也能毫发无损地退场,离开钢铁厂,
开启自己的事业旅程。
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