第133章办厂(1/2)
毕竟现在生活条件越来越好，人们确实非常愿意花钱取悦自己，而且很多年轻父母，也会带着孩子去体验他们小时候没有体验过的童年。叶秋觉得这个项目大有可为
可兴奋过后，叶秋又冷静了下来，她有些担忧地说道：“可是雪晴，我自己没有这方面的经验啊？”
李雪晴笑着安慰道：“秋秋，你别担心。我可以帮忙找找，你这个财大气粗的富婆，有钱还怕找不到人？”
叶秋听了，心里的一块大石头落了地，感激地说道：“雪晴，真的太感谢你了。有你这个闺蜜，我真是太幸运了。”
不过叶秋也知道，不能全指望着李雪晴。聊天结束后，她又发消息给张立君：
“张立君，我打算在宣城的地皮上建一个童话主题乐园，你觉得这个想法怎么样？你招人的时候，也帮忙多留意一下，有没有这方面的专业人才，负责监督前期建设，负责推广运营，还有后续日常的管理工作。”
发完消息给张立君后，叶秋又在自己的人脉圈里筛选起来。她给那些人脉比较广的合作伙伴一一发去消息，诚恳地拜托他们帮忙留意相关人才。
随后她又开始了解建设游乐场这方面的资料，这一查，就是直接到了凌晨。
叶秋回过神来之后，赶紧去洗洗睡觉了！
打算第二天再继续！
时光缓缓流淌，这件关于宣城地皮开发的事情，历经了一个月左右的摸索与探寻，才终于隐隐约约有了些许眉目。
在这期间，叶秋四处寻觅人才，却屡屡碰壁，陷入僵局。
最终还是通过李雪晴的帮忙，一个极为契合的人选 —— 吴新华。
吴新华，40岁的中年男子，此前，他在某一个大型游乐场担任运营经理。
本应在事业的道路上稳步前行，然而，他因秉持着自己的职业操守和经营理念，坚决反对游乐场设置五花八门的收费项目，认为这会极大地损害游客的游玩体验，从而与公司领导层产生了激烈的正面冲突。
至于后面的情况，显而易见，他遭受到来自上级的打压，同事之间的排挤，无奈之下，他只能黯然辞职离开！
叶秋拿到吴新华的电话后，立马拨打出去率先开口说道：
“吴先生，您好，我是叶秋，听闻您在游乐场运营方面经验丰富，我这边有个项目想跟您探讨一下。”
吴新华的声音也非常激动，当时介绍人说这个女老板想要找一个总负责人，他已经好几个月没工作了，平时做点日结工维持生活开支，他太需要这一份工作了，因此说话的声音有点微不可察的颤抖：
“叶小姐，您好，很荣幸能接到您的电话，您请讲。”
随后叶秋便将自己关于宣城地皮开发游乐场的初步构想以及面临的一些困惑和盘托出。吴新华专注地聆听着，时不时插上几句专业的见解和建议。
一番畅谈下来，叶秋心中十分感激杨雪晴，这样优秀人才都帮自己找到了，她一定要给雪晴准备一个大大的礼物。
这位吴新华思维敏锐，见解独到，对游乐场运营的各个环节都了如指掌，目前看来担任总负责人应该是可以的。
于是叶秋在电话里面，直接询问吴新华来不来工作，虽然现在地皮也没有，游乐场也没有！
但是工资还是有的！
吴新华在电话里面听到叶秋说的薪资和待遇，毫不犹豫就答应了。
紧接着叶秋就要求吴新华先初步写一份地皮投标的计划书，还有游乐场建设招标书。很快就会用上的！
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